為何家族辦公室成為第三次分配的熱議話題？
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央財經委員會主任習近平主持召開中央財經委員會第十次會議，會議提到“構建初次分配、再分配、三次分配協調配套的基礎性制度安排”，引發社會高度關注。
厲以寧在 1994 年的書《股份制與現代市場經濟》中就提到過：
初次分配：由市場按照效率原則進行的分配
二次分配：由政府按照兼顧效率和公平原則，側重公平原則，通過稅收、社會保障支出等這一收一支所進行的再分配
三次分配：在道德力量的作用下，通過個人資源捐贈而進行的分配
在第三次分配實現共同富裕下，我國要構建一個中間大，兩頭小的橄欖型社會，什么意思呢？
就是整個社會的一個財富的均衡起來之后呢，富人和窮人很少，絕大多數都是中間中產階級。
如何實現呢？就是富人多征稅補貼窮人，所以房產稅、遺產稅、資本利得稅、富人稅一個都不會少，因為要實現這個均衡型社會，這個是國家在政策指導下堅定走下去的一條路。
從 2017 年中國加入 CRS 以來，稅務問題一直是財富階層都比較關注的一個話題，如何實現合理合法節稅，家族辦公室就受到財富階層的關注。而第三次分配則使家族辦公室又成為市場熱議的話題，目前“家族辦公室”的概念及管理在中國還處于萌芽狀態，因此家族辦公室與其他財富管理或家族企業實體及超高凈值人士之間的界線比較模糊，與家族辦公室和家族信托相關的規則和法規制定工作剛剛起步，所以現階段國內家族辦公室更多是以金融資產為主的財富管理。
據福布斯 2021 年數據顯示，全球億萬富豪的 13 萬億美元資產，其中近一半的資產由家族辦公室管理。
家族辦公室在國外發展比較成熟，歷史比較悠久，最早的家族辦公室起源于歐洲，主要的服務范疇是管理家族資產、資產稅務規劃、 規劃家族后代教育、家族信托設立與執行、考慮家族安全、 慈善安排、遺產規劃等，其中稅務規劃是最核心的一個職能。
近幾年，新加坡吸引了不少全球富豪，比如美國對沖基金大亨 Dalio ，英國知名富豪 James Dyson ，國際著名的投資界和金融界大佬級人物羅杰斯， Facebook 創始人之一 Eduardo Saverin ，以及新加坡近兩期新聞公布的首富李西廷和李小東，歸根結底新加坡的家族辦公室結合了東西方的特點，同時也得益于新加坡政府的優惠政策。
下面小編就來和大家說一下新加坡家族辦公室到底有怎樣的魅力。
一、享政府免稅政策
在 2019 年 2 月 18 日的新加坡財政預算案中，財政部部長王瑞杰先生宣布，針對家族辦公室將給予更優惠的免稅方案（即 13R 、 13X 和 13CA ）。基金由新加坡基金經理管理，該基金適用于新加坡稅法，稅收優惠政策中的基金包括股票、證券、金融衍生品，所產生的具體收益，可以享受新加坡的稅賦減免政策優惠。
此項政策意味著在更強調經濟實質的大環境下，新加坡必然是高凈值人士設立家族辦公室的首選之地。
二、資金安全
在亞洲，香港及新加坡一直是高凈值財富管理的首選地。新加坡擁有獨立主權，法制健全，所以出于安全考慮，新加坡成為了他們資金的港灣。
三、獲得新加坡身份
透過設立家族辦公室，獲得新加坡稅務居民身份 — 企業家準證（ EP ），配偶和未滿 21 周歲的未婚子女可以申請 「 家屬準證 DP ，Dependent Pass 」；父母可以申請「長期探訪簽證 LTVP ， Long- Term Visit Pass 」，由此實現全家三代長居新加坡，持有就業準證身份約 2 年后，可攜配偶與 21 歲以下子女一同申請新加坡永久居民。
四、子女雙語教育
新加坡國際化程度非常高，除優質的公立學校之外，還開設 35 所左右的國際學校，按教學體制分為英系學校、歐盟系學校、北美系學校和新加坡本土學校，開設 IB 、 IGCSE 、 AP 課程。同時新加坡中英文雙語教育，為中國的學生提供了一個非常好的語言環境，同時在孩子 16 歲以下媽媽還可以陪讀。
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